O que é EPC?
Equipamento de Proteção Coletiva,
é todo equipamento de uso coletivo destinado a evitar acidentes e o
aparecimento de doenças ocupacionais. Em geral os EPC são mais eficientes do
que o EPI e ainda tem a vantagem de não fornecer incômodo ao trabalhador.
Sempre que puder escolher entre EPI e EPC escolha o EPC. Dificilmente um trabalhador irá
atuar sozinho em seu ambiente de trabalho. Geralmente trabalhamos em conjunto.
Existem medidas que servem para proteger e assegurar a vida e integridade de
todas essas pessoas, que estão em um mesmo ambiente de trabalho, desempenhando
as mesmas funções, ou não.
EPI e EPC – Qual a
diferença?
Caso ainda não saiba, a
sigla EPI significa Equipamento de Proteção Individual e trata-se de todo
dispositivo ou produto, de uso INDIVIDUAL utilizado pelo trabalhador, destinado
à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Enquanto,
o EPC - Equipamento de Proteção Coletiva trata-se todo dispositivo, sistema ou
produto de uso COLETIVO, destinado à proteção e promoção da segurança e saúde
no trabalho.
O equipamento de proteção
coletiva protege todos ao mesmo tempo, pois todos observam, usam ou são
beneficiados. São exemplos de EPC(equipamentos de proteção coletiva):
• Enclausuramento acústico de fontes de ruído;
• Ventilação dos locais de trabalho;
• Proteção de partes móveis de máquinas;
• Exaustores para gases e vapores;
• Tela / grade para proteção de polias, peças ou engrenagens móveis;
• Ar-condicionado/aquecedor para locais frios;
• Placas sinalizadoras;
• Avisos, Sinalizações;
• Sensores de máquinas;
• Corrimão;
• Fitas antiderrapantes de degrau de escada;
• Ventiladores;
• Iluminação;
• Piso antiderrapante.
• Barreiras de proteção contra luminosidade e radiação;
• Guarda-corpos;
• Protetores de maquinas;
• Sirene de alarme incêndio;
• Cabines para pintura;
• Purificadores de ar/água;
• Chuveiro e lava olhos de emergência.
Importante:Usá-los apenas para a finalidade que se destina.Responsabiliza-se por sua guarda e conservação.Comunicar qualquer alteração que o torne impróprio para o uso.Adquirir o tipo adequado a atividade do empregado.Treinar o trabalhador sobre seu uso adequado.Tornar obrigatório seu uso.Substituí-lo quando danificado ou extraviado.
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hey!!
ResponderExcluirMuito bom o post!
Sucesso com o blog!
Beijoos
Boa explicação !
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