EPC

O que é EPC?

Equipamento de Proteção Coletiva, é todo equipamento de uso coletivo destinado a evitar acidentes e o aparecimento de doenças ocupacionais. Em geral os EPC são mais eficientes do que o EPI e ainda tem a vantagem de não fornecer incômodo ao trabalhador. Sempre que puder escolher entre EPI e EPC escolha o EPC. Dificilmente um trabalhador irá atuar sozinho em seu ambiente de trabalho. Geralmente trabalhamos em conjunto. Existem medidas que servem para proteger e assegurar a vida e integridade de todas essas pessoas, que estão em um mesmo ambiente de trabalho, desempenhando as mesmas funções, ou não.

EPI e EPC – Qual a diferença?

Caso ainda não saiba, a sigla EPI significa Equipamento de Proteção Individual e trata-se de todo dispositivo ou produto, de uso INDIVIDUAL utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Enquanto, o EPC - Equipamento de Proteção Coletiva trata-se todo dispositivo, sistema ou produto de uso COLETIVO, destinado à proteção e promoção da segurança e saúde no trabalho. O equipamento de proteção coletiva protege todos ao mesmo tempo, pois todos observam, usam ou são beneficiados. 

São exemplos de EPC(equipamentos de proteção coletiva):

• Enclausuramento acústico de fontes de ruído; 

• Ventilação dos locais de trabalho; 

• Proteção de partes móveis de máquinas; 

• Exaustores para gases e vapores;

• Tela / grade para proteção de polias, peças ou engrenagens móveis;

• Ar-condicionado/aquecedor para locais frios; 

• Placas sinalizadoras;

• Avisos, Sinalizações;

• Sensores de máquinas;

• Corrimão;

• Fitas antiderrapantes de degrau de escada;

• Ventiladores;

• Iluminação;

• Piso antiderrapante. 

• Barreiras de proteção contra luminosidade e radiação;

• Guarda-corpos;

• Protetores de maquinas;

• Sirene de alarme incêndio;

• Cabines para pintura;

• Purificadores de ar/água; 

• Chuveiro e lava olhos de emergência.

Importante:Usá-los apenas para a finalidade que se destina.Responsabiliza-se por sua guarda e conservação.Comunicar qualquer alteração que o torne impróprio para o uso.Adquirir o tipo adequado a atividade do empregado.Treinar o trabalhador sobre seu uso adequado.Tornar obrigatório seu uso.Substituí-lo quando danificado ou extraviado.

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